Of het nu gaat om leiderschap, teamdynamieken of persoonlijke groei: ik ondersteun je graag om vastgelopen situaties om te buigen. Met vernieuwde inzichten en een open blik zetten we samen stappen vooruit.

Welkom bij Anasta

Zit je vast in een conflict dat blijft sudderen? Voel je dat er iets wringt in je relatie, je team of je rol als leidinggevende? Of merk je dat spanningen onderhuids blijven sluimeren in je organisatie? Dan wil je geen doekje voor het bloeden. Je wil helderheid, ondersteunende gesprekken én de juiste keuzes maken.

De pijl in mijn logo maakt duidelijk dat we niet rond de pot draaien. We gaan samen in de modder staan, in plaats van met modder te gooien. Om te kijken wat er echt speelt. Wat is ieders plek? Wat heb je nodig om verder te kunnen? Soms betekent dat doorgaan, soms stoppen, of soms dingen anders aanpakken, afhankelijk van de context waarin je zit en de waarde die je er aan hecht.

Waarom Anasta? 

De naam Anasta verwijst naar Anastatica, een lichte woestijnplant die ogenschijnlijk verdord is, maar weer tot bloei komt bij aanraking met water. Die symboliek sluit mooi aan bij mijn visie als socioloog: de context bepaalt mee of mensen, teams en relaties kunnen ontwikkelen. De omgeving kan voeden of uitputten. Je hebt de keuze of je erin blijft, je aanpast of er los van komt.

Bij Anasta krijg je geen snelle fix of pasklare antwoorden. Wat mag je dan wel verwachten?

• Een realistische, heldere aanpak
• Scherpe, eerlijke gesprekken
• Ruimte om zelf te bepalen wat klopt voor jou.

Voor wie?

• Particulieren: koppels, gezinnen, individuen
• Teams en leidinggevenden: teamontwikkeling, leiderschapstrajecten
• Organisaties: expertise vooral in het onderwijs en in organisaties in de gezondheids- en welzijnssector en openbare besturen

Voel je dat het tijd is om actie te ondernemen? Neem dan contact op. Ik help je graag verder.

Karen